最高院对工伤死亡待遇是如何规定的？
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享有下列待遇： 1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助。符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
享有下列待遇： 1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助。符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
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2022.04.16 1,425 -
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最高院规定的工伤死亡待遇
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2022-04-20 15,340 -
最高院关于工伤死亡待遇如何规定
【因工死亡待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：工伤职工亲属享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金； （二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的4
2022-03-29 15,340 -
最高院关于工伤死亡待遇如何规定的
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2022-03-18 15,340 -
最高院发文《关于工伤死亡待遇如何规定的
【因工死亡待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：工伤职工亲属享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金； （二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的4
2022-04-25 15,340
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,603 2022.05.11 -
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,368 2022.04.15 -
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