工伤眼睛七级伤残鉴定标准
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根据描述是可以初步判定为七级伤残，依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准：28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.829）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；具体结果要根据另一只眼矫正视力，以劳动能力鉴定结果为准。七级伤残赔偿：工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力 0. 02，或视野8%(或半径5°) 三级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.05或视野16%(半径10°)眼矫正视力.05或视野16%(半径10°)侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力.1或视野24%(或半径15°)四级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力.2或视野32%(或半径20°)眼矫正视力. 05，另眼矫正视力0.1双眼矫正视力.1或视野32%(或半径20°)五级伤残鉴定标准：双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者眼有或无光感，另眼矫正视力0.3或视野40%(或半径25°)眼矫正视力. 05，另眼矫正视力0.2～0.25眼矫正视力. 1，另眼矫正视力等于0.1眼视野40%(或半径25°)侧眼球摘除者六级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另一眼矫正视力0.4眼矫正视力 0. 05，另一眼矫正视力0.3眼矫正视力 0. 1，另一眼矫正视力0.2眼矫正视力0.2或视野48%(或半径30’)七级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.8一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常眼矫正视力 0. 05，另眼矫正视力0.6眼矫正视力 0. 1，另眼矫正视力0.4眼矫正视力0.3或视野64%(或半径40°)眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者八级伤残鉴定标准：一侧或双侧眼睑明显缺损眼矫正视力 0. 2，另眼矫正视力0.5眼矫正视力等于0.4眼视野80%(或半径50°)九级伤残鉴定标准：第对脑神经眼支麻痹壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差mm或错位变形影响外观者眼矫正视力 0. 3，另眼矫正视力.6眼矫正视力等于0.5器损伤，手术无法改进溢泪者十级伤残鉴定标准：一眼矫正视力 0，5，另一眼矫正视力0.8眼矫正视力0.8
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2020.11.18 361 -
眼睛七级伤残赔偿标准用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。各个省、
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眼睛工伤伤残等级鉴定标准
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按
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眼睛工伤鉴定标准若劳动者因公受伤被鉴定为眼睛有伤残的，则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准，来计算赔偿。 如果是因工受伤，导致劳动者双眼无光感或者仅仅有光感，但是光定位不准的情况，则可以鉴定为一级伤残。如果是一只眼睛有或者无光感，另外一只眼镜的矫正视力小于
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工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
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九级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”，即为凡伤残达到以下情况之一的，均可被认定为九级伤残，并可以享受九级伤残赔偿标准。 九级伤残鉴定标准为： 1、轻度癫痫； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4
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