参保人员在外地就业需要建立养老保险关系吗

按照相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、同意支付。具体办法由国务院规定。此外，个人在同一统筹地区内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。在我国，参保人员在省级统筹地区内流动就业已经实现或正在逐步实现基本养老保险关系的顺畅转移接续。因此，目前的重点是个人跨省级统筹地区就业时的基本养老保险关系接续问题。 简单来说，参保的个人跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，由新参保地的社会保险经办机构负责接收并办理相关手续。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到我国香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。从各地实践来看，对于出国或到港澳台地区定居的参保人，经其本人申请可将职工基本养老保险个人账户储蓄额的本息一次性支付给本人，并终止养老保险关系。

1、参加的险种不同 在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。 2、缴纳的基数不同 在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。 灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。 3、缴费比例不同 在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。 灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。 4、缴费主体不同 在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。 灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。 5、户籍限制不同 在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制。 灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。 6、享受待遇不同 在职职工：男60岁，女工50岁，女干部55周岁只要缴纳时间不低于15年，就可以办理退休领取养老金。另外，女职工生育还可享受生育津贴。 灵活就业人员：男60岁，女55周岁方可办理退休领取养老金，不能提前退休。 7、其他不同 日常所说的，满足缴纳年限，可获得买房买车、积分落户、小孩上学、办理居住证等资格，都是指职工社保，灵活就业社保无效。