未签合同没缴社保工伤没得赔偿
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劳动者非因工死亡的，劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇，如果用人单位没有为其缴纳社保的，则非因工死亡待遇都应当由用人单位承担。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
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公司不签合同，可以向公司主张未签合同的一年内的二倍工资。超过一年还没有签合同，法律就视你和公司签订了没有固定期限劳动合同。此时，除非你严重违反公司规章制度等行为，否则公司不能解除劳动合同。公司不给买社保，你以此为由离职的话，可以要求经济补偿，补偿以工作年限为标准。
劳动者非因工死亡的，劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇，如果用人单位没有为其缴纳社保的，则非因工死亡待遇都应当由用人单位承担。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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没签合同没交社保怎么赔偿没签合同的，由用人单位自超过一个月不满一年的时间向劳动者赔偿双倍的工资，最多支持十一个月的工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
2020.07.15 164 -
没签合同没交社保怎么赔偿雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同是用人单位的责任，雇佣的法律风险在于雇主；2、社会保险是一项国家法律制度，从就业之
2022.04.13 2,357 -
没缴纳社保怎么算工伤赔偿企业没交社保发生工伤事故的，由企业按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
2020.10.16 223
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没签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了法和社会保险法的规
2022-08-27 15,340 -
没签合同没有缴纳社保可以赔偿吗
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不
2022-04-16 15,340 -
未签合同没交社保怎么赔偿
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不
2022-03-21 15,340 -
未签合同没买社保怎么赔偿
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险，公司必须要为员
2022-03-20 15,340
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01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,773 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,035 2022.04.17 -
00:59
工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,540 2022.04.17
