上班没有签劳动合同被辞退算补缴社保吗
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1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴;3、针对公司辞退你,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;4、所以,只有你出现严重违反单位规则制度等情形时,用人单位才能辞退你的,而且需要单位举证;5、如不符合上述条件单位辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;6、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);7、综上,你可以要求公司出具解除劳动合同通知书,若公司不出具,你可以去当地劳动监察部门投诉处理;公司辞退的理由不成立,你可以主张赔偿金。
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。
上班六天没签劳动合同,若证明不符合录用条件或劳动者有法律规定的过错行为被辞退的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿金,但是需要按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。
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没有签劳动合同被辞退有补偿吗
如果辞退合法的,劳动者具有法定过错的则没有补偿;劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金,用人单位违法与员工解除劳动合同的应支付赔偿金。用工满一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资。
2020.05.17 311 -
没签劳动合同被辞退有补偿金吗
没签劳动合同被辞退,用人单位应当支付双倍工资,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
2020.06.06 104
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上班未签劳动合同被辞退社保和医疗保险公司会被补缴吗
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不
2022-04-01 15,340 -
上班没有签劳动合同被辞退
可要求单位补交社会保险. 单位不与你签订书面劳动合同的,应当自用工之日起30日后开始向你支付双倍工资. 单位无法定理由辞退你的,应当向你支付解除劳动合同之经济补偿金.就你的情况,你不要主动辞职,单位辞
2022-01-06 15,340 -
没签劳动合同没有缴纳社保被辞退怎么办
按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始,劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法,用人单位有法定义务为劳动者买社保,该义务不能通过约定来
2022-05-09 15,340 -
上一个月班,没签劳动合同被辞退,有补偿吗
第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解
2022-04-01 15,340
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01:11
上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
2,216 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿,一般可以分为以下的四种情况,具体如下: 1、用人单位向劳动者支付双倍工资; 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金; 3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,514 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
2,150 2022.04.17