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劳动仲裁要证据材料有哪些

2022-03-15 18:50

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四川在线咨询顾问团

2022-03-15回复

如果你能搞到足够证明材料的话,申请劳动仲裁才会有把握。比如当时汇工钱的账户,你去工商局查算一下,是否为同一公司。另比如你们以前联系的邮件或者聊天记录。还有,如果你还能搞到你们之间确认相关谈话的录音资料的话,也是有证明作用的。当然这个人的身份也须要证明,以便到时申请其出庭之用。还有就是如果你不嫌麻烦,可以多联络和你一样的推广员。兄弟,你懂的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的; 一、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件,如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。 申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份; 二、申请人属集体争议: 除提交以上 (1)至 (6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

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