员工没有签合同能随时走吗
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依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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没签订劳动合同，不可以随时走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
劳动者进厂后还没有签劳动合同的，一般也不能随时走。劳动者可以通过以下方法合法地解除事实劳动关系：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解约；其他。
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进厂没有签合同能随时走吗进厂没有签劳动合同不能随时走，劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面基础；其他
2020.10.17 130 -
没有签合同是否能随时走没有签合同可不可以随时走，要根据实际情况决定。具体如下： （1）没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职； （2）如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天后劳动合同解除。
2023.06.16 552 -
没签劳动合同能随时走吗没签劳动合同不可以随时走，没签合同但劳动者与用人单位建立来实际的劳动关系的，劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。同时，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，
2022.12.02 228
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进厂没有签合同能随时走吗
劳动者进厂后还没有签劳动合同的，一般也不能随时走。劳动者可以通过以下方法合法地解除事实劳动关系：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单
2022-05-15 15,340 -
没签合同辞职能随时走吗？
1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2023-07-27 15,340 -
没有签合同能不能随时走人？
没签劳动合同，你可以通过劳动监察大队或劳动仲裁索要二倍工资，如果想辞职，建议跟单位协商好之后再走，避免单位随便克扣工资。如果单位没有违法违规的情况，你可以提前一个月以书面形式通知单位后离职。
2022-11-02 15,340 -
没签劳动合同能不能随时走随时结工资
没签劳动合同，可以要求支付拖欠的工资，11个月的双倍工资以及经济补偿金等
2023-06-02 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,317 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,500 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,154 2022.04.17
