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工人在厂受伤怎么赔偿
如果属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、护理费等费用，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性
2022-03-26 15,340 -
工人在工厂受伤怎么赔偿
如果在工厂上班，由于工作受伤了，工厂应该承担什么责任？ 答：工厂应当按照工伤的赔偿标准赔偿。 一般在工厂上班，法律规定是多少时间的？ 答：每天8小时。 如果超出工作时间怎么办？ 答：超出工作时间，应当
2022-01-06 15,340 -
工人在工厂受伤怎么赔偿
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果工厂为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果工厂没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由工厂全额赔偿
2022-01-12 15,340 -
工人在工厂受伤怎么赔偿？
算不算工伤的关键因素，是看你爸的厂与高某是否存在雇佣（劳动）关系。根据你所说的情况，如果高某自己收取修理费而你爸并未获得相应利润，则不存在雇佣关系；反之，则是雇佣关系。具有劳动关系才是工伤，否则不是工
2022-05-07 15,340
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01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,388 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
1,890 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,693 2022.04.17
