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大学生兼职无签合同大便辞职可以吗

2023-05-30 22:00

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山西在线咨询顾问团

2023-05-30回复

一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等. 二。可以主张的权利有: 1.未签书面劳动合同的双倍工资,应支付4个月工资(从第二个月开始计算) 2.违法解除劳动合同的赔偿,应支付1个月工资。 3.缴纳社保。

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1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

兼职人员从事兼职工作,并不是本职工作,可以不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,兼职工作也不缴纳社会保险;兼职签合同需要注意确定合同本身是合法的;认真检查合同是否条款齐全;谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。

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