不出具离职证明会产生哪些风险
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不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任; 失业保险待遇损失: 实务中,如果用人单位不按规定出具离职证明,可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇,损害劳动者的合法权益,故这种情况下,单位要承担赔偿责任; 自主创业、再就业优惠损失; 根据国家有关规定,下岗失业人员再就业或者自主创业时,可以享受一定税收、财政等优惠政策; 未能就业的工资损失: 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件,一旦劳动者无法提供离职证明,可能会导致新公司不录用劳动者; 赔偿的途径有三种:一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失;三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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股权出质主要有以下风险: 1、双方不具有相应的民事行为能力的风险; 2、未办理出质登记的风险; 3、出质人擅自转让出质的质权的风险; 4、出质人不是股权的有权处分人的风险等。
协议离婚会产生的风险:1.离婚协议书的内容,不具备强制执行力;2.离婚协议书的内容,可能会隐藏有后患;3.离婚协议书的内容,当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
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实习生离职会不会有离职证明
有离职证明。实习期内离职办理离职手续与正式员工相同,其他公司招聘时也会用到离职证明。办理离职手续时,原单位开具退工单,将档案转出,转移公积金和养老关系等手续。离职之前要做好交接工作,做好自己的本职工作,用人单位会在你提出离职后进行职位接替工
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出生证明给别人有风险吗
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2021.04.17 1,499 -
出生证明是哪里出具的
正常情况下宝宝的出生证明都是在宝宝出生的医院办理的,在宝宝出院前都可以在医院办的。生儿父母需要准备好自己的身份证,同时携带宝宝出生时所在医院出具的宝宝出生医学记录进行办理。
2020.12.22 1,405
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不要离职证明的风险有哪些
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2022-03-29 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些,失业保险待遇损失损失的
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2022-03-29 15,340 -
离职要求公司出具离职证明员工是否有风险
劳动者办理离职手续后,单位至少要给劳动者4张离职证明,劳动者去劳动局办理失业证需要一张,劳动者去社保局转移社保需要一张,劳动者去住房公积金管理中心办理提取手续或者转移手续需要一张,劳动者入职,需要向新
2022-07-19 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些, 失业保险待遇损失损失的范围包括哪些
不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任;失业保险待遇损失:实务中
2022-03-18 15,340
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分居拖着不离婚有哪些风险分居拖着不离婚的主要法律风险在于,双方只是分居的话,并不意味着婚姻关系的解除,这时候如果自己一方与他人同居或者重新登记结婚的话,可能会触犯刑法规定的重婚罪。同时,对方可以以夫妻的名义,作出一定的法律行为,对夫妻双方发生法律效力。这时候,分居
2,257 2022.04.15 -
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