为什么要签对日软件开发合同？实习期后可以再从事相关工作并且报酬
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我知道你，我也是这家公司的员工，公司为了业务需要，招聘对日软件开发人员，会直接签订劳动合同，但对于刚毕业的学生，不具备从事对日软件开发的，公司会根据个人意愿、能力、可塑性等因素，在双方完全明白的情况下与之签署实训协议，实训期间必定会产生费用，但由公司承担，你也没有交过一分实训费用。而且你在实训的两个月里，学到了很多日语及技术能力。在实训两个月后出差到上海做项目，也是你自己希望的结果，说明你具备了做对日软件开发的工作，并且也可与公司签订劳动合同，而你却在具备能力后提出离职，与你一同出差的还有两位同事，他们现在在公司非常好，也很具有发展潜力，公司也一直本着对员工认真负责的态度对待每一位帮助公司成长的员工。对于每天工作到12点，周末不让休息的情况不是公司所为，是你出差到的公司里，该项目团队的所有人都是如此，而且我们也很理解这种情况，项目紧张，团队所有人都加班，你好意思独自休息吗？况且加班时间长的原因很大程度上是你刚参加工作，能力有限造成的，还在这里恶人先告状。在你以不能加班为由向公司提出离职后，公司从你的角度考虑，同意尽量安排你到轻松的项目中，但你仍然拒绝，而且也不回公司办理离职手续，继续留在上海。你的工资也不低啊，第一个月都3000多，公司那点对不起你了，是你对不起公司，对不起你的实训老师，你还在这里有脸说。实训中的费用是由公司承担的，你交过一分钱吗？但为什么提出这个费用，也是针对你这样的人的，在公司免费实训完，具备对日软件开发能力后，在双方完全没有矛盾的情况下，拍屁股走人，很幸运，你不是第一个，你以为公司是搞慈善的？实训协议里写的清楚，而且双方完全清楚，实训期间产生的费用由公司承担，但针对你这种不负责任的人，公司保留了追究你的违约责任已经对你不错了，你还想反咬一口，妄想！
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。虽然法律没有明文确认实习生与实习单位形成的是劳动关系，但是实习生毕竟为实习单位服务，提供了劳动，因此，实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬。实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。
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实习期签什么合同如果是刚入职的试用期，按照《劳动合同法》的规定，应该在入职之日起三十天内签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内不签劳动合同，更严谨点地说超过三十天未签劳动合同的，应当支付双倍工资，最长可主张十一个月。单独签订试用期
2020.06.02 1,863 -
实习要签什么合同依据我国相关法律的规定，在实习期间签订什么合同是没有规定的，一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。有相关法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2020.07.11 2,894 -
大学生实习期可以签什么合同呢大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020.02.22 695
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实习期满后转正式工作，合同签订日期是从签订时间开始算还是签订日
1、你说的“实习”是什么含义？是在校生吗？如果是，你与单位的关系不适用劳动法。 2、你说“两个月后实习通过，转为正式员工”时间是否6月1日或6月18日？如果4月份你们之间的尚不具备签订劳动关系条件的话
2022-01-21 15,340 -
计算机软件开发人员辞职后可以不再从事相关工作吗有没有法律依据呢
我从事计算机软件开发工作.在与单位签定的合同中有一条,规定我辞职后三年不得再从事相同工作或在其同行业中就职.你好，《劳动法》第二十二条规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事
2022-02-27 15,340 -
工作期实习需要签劳动合同吗？
实习期不需要签劳动合同。 只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。 此外，实习期间是不符合签订劳动合同条件的。《中华人民共和国劳动合
2022-04-18 15,340 -
实习期签什么合同
如果是刚入职的试用期，按照《劳动合同法》的规定，应该在入职之日起三十天内签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内不签劳动合同，更严谨点地说超过三十天未签劳动合同的，应当支付双倍
2021-12-16 15,340
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软件著作权申请需要提供什么材料软件著作权申请需要提供的材料如下：1、软件源程序代码；2、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种；3、身份证明；4、委托办理文件授权委托书、受委托人身份证复印件；5、其他证明文件。根据相关法律规定，软件著作权人可以向国务院
2,205 2022.05.11 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,606 2022.04.17 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,664 2022.05.11
