工作内容跟我的合同不一致要怎么办
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1.公司调整了你的工作内容,如果涉及到岗位调动或者工作内容与劳动合同描述的不一致,你完全可以不接受，但是，如果岗位没有变动，且劳动合同也没有描述工作内容，这样，就很难证明公司有何不妥。同时，公司的这个举动并不直接导致协商解除的后果。协商解除是任何时候都可以进行的，只要公司提出，你就可以获得补偿金。而且，补偿金也并不一定是N＋1，可以更多，也可以就是N，30天以后你在离职。 另外，公司的这种行为，也不是你提出解除劳动合同的法定情形，你要是想要补偿金，要么公司提出协商解除，要么，你拒绝干新工作，等公司解除你，继而诉讼公司违法解除。 2.关于补偿金，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司2011年12月与你解除合同，就是以2010年12月-2011年11月的收入来计算。 3.关于奖金，要看你公司发放的奖金名目，如果是年终奖或者绩效奖或者其他基于今年工作业绩的奖金，就应当支付给你。如果是其他名目，就不好说了。4.最后是补偿金交税的问题，不用纳税。
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合同内容不一致，当事人可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的，以后签订的合同为准，或者当事人对此有约定的，从其约定。
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两份合同内容不一致怎么办？在合同双方缔约过程中，对于内容一致的一式两份的合同，每份合同均具有同等的法律效力。但两份合同出现内容不一致的，则需要对合同不一致的条款或内容进行解释，从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表示。对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同
2021.03.02 391 -
一式两份合同内容不一致的怎么办一式几份的合同具有同等的法律效力，即双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以到法院起
2021.04.17 990 -
劳动合同的工作内容不明怎么办劳动合同工作内容不明确的，应当与用人单位重新签订劳动合同。一般情况下，劳动合同中应当写明工作内容和薪资待遇及工作时长等条款。如果劳动合同工作内容不明确的，劳动者应要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。如果用人单位不同意的，劳动者是可以
2020.10.15 221
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合同内容不一致要怎么办？
如果当事人前后签订两份甚至数份合同，前后自相矛盾，一般应当依据后面签署的，按照的规定，后签订的合同视为对前合同的补充或者变更，要以后面签订合同的内容为准。如果在一份合同中，就某事项两款条款自相矛盾的，
2022-09-03 15,340 -
合同内容不一致怎么办
当事人签订多份合同，合同之间内容不一致的，一般应当以在后签订的合同内容为准，可以认为在后签订的合同是对前合同内容的变更。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点
2022-05-12 15,340 -
合同内容不一致怎么办？
当事人签订多份合同，合同之间内容不一致的，一般应当以在后签订的合同内容为准，可以认为在后签订的合同是对前合同内容的变更。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点
2022-06-03 15,340 -
合同中的内容不一致怎么办
合同内容不一致的，当事人可以协议补充。不能达成补充协议的，应当按照合同的有关规定或者交易习惯确定。前后签订的不同合同内容发生冲突的，以后签订的合同为准，或者当事人有协议的，从协议中确定。
2021-12-26 15,340
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合同内容有错误怎么办合同内容有错误的处理办法如下： 1、双方当事人应当就错误事项协商一致进行，并共同署名，签署补充协议，在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期； 2、双方当事人还可以经协商一致解除原合同重新订立新的合同，将需要
837 2022.05.27 -
01:04
合同与付款金额不一致怎么办合同与付款金额不一致的处理办法如下： 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决； 2、如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定，合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪，合同金额高出发
1,001 2023.02.22 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
737 2022.06.22
