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工伤十级辞职能拿到哪些赔偿

2023-04-12 05:35

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2023-04-12回复

劳动者十级伤残的,劳动者辞职的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则劳动者是可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间的工资以及医疗费等;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则劳动者十级伤残期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。 十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

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广东律参律师事务所

工伤十级主动辞职一般不可以得到经济补偿金。若用人单位有未依法缴纳社会保险等过错行为的,职工主动辞职可以获得经济补偿。工伤职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后员工离职可以再向社保申请一次性医疗补助金,最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金。

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