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收取高温补贴的条件

2023-11-15 16:20

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福建在线咨询顾问团

2023-11-15回复

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。

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章法律师

广东律参律师事务所

高温补贴条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按照《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35摄氏度上(包括35)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度下(不包括33)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。目前的夏季高温津贴标准是这样的:从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点,下同)1.5元;有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。需要说明的是,高温津贴是不包含在最低工资标准范围内的,用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

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