三年没签合同工资会从哪里垫付
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用人单位三年没签合同的话，属于“用人单位应当劳动者签订劳动合同，但不与劳动者订立劳动合同”的情形。用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三年没签合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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三年没签合同能补双倍工资吗?三年没签劳动合同能够补双倍工资。根据我国法律的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与
2020.11.27 162 -
厂里签合同半年没发工资怎么办？厂里半年不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，没有劳动合同可以通过以下凭证证明与工厂存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他。
2020.07.20 70 -
三年没签合同可以补双倍工资吗未签订劳动合同的双倍工资差额是不以劳动者付出劳动的多少为前提的，而是以用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法行为为前提的。可见，虽然上述规定中使用了“工资”一词，但其实质上规定的未签订劳动合同的双倍工资差额是惩罚性赔偿金，属于法律规定中就用人
2020.06.16 216
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没签劳动合同工资多久才可以全额垫付
无论用人单位有没有与劳动者签订劳动合同或者合同里有约定，只要用人单位拖欠工资，劳动者就可以申请劳动仲裁，获得赔偿。 原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资
2022-04-18 15,340 -
满三年没签合同工资合法吗
楼上回答是错误的，单位的做法是不合法的。不过你别管合不合法，签就行了；到时辞职的话，不用给单位违约金。单位若无故扣你工资、档案啥的，你就去劳动部门投诉去。看看劳动合同法第二十二、二十三、二十五条，你就
2022-10-10 15,340 -
签三年合同三年后还会涨工资吗
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳
2022-10-24 15,340 -
未签订垫付合同
(一)、违法分包、非法转包挂靠等造成合同无效时，工程价款的处理办法 1、如果建筑工程质量合格，可以参照合同约定的结算工程价款进行结算。 2、如果建筑工程经竣工验收不合格，分两种情况处理： (1)可以修
2022-08-12 15,340
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00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,494 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,827 2022.05.11 -
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,651 2022.04.17
