赔偿金的支付标准主要有哪些
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辞退赔偿支付的赔偿金标准有：经劳动合同当事人协商一致；医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作的；工人不能胜任工作；劳动合同订立时规定的客观情况发生重大变化；工作年限，经济裁员。
经济补偿金的支付标准：经济补偿是指劳动者在本单位工作满一年，每满一个月的工资标准；超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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工伤补助金赔偿标准主要有哪些？因工死亡的补助金是指丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；一次性
2022.11.07 118 -
不予支付经济补偿金的情形主要有哪些可以不支付经济补偿金的情形：劳动者因个人原因主动离职的；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；劳动者有严重违反用人单位的规章制度的等法律规定的过错行为的。
2020.09.16 112 -
离婚赔偿金的支付条件有哪些1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。 2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。 3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。
2021.04.12 109
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赔偿金的支付标准有哪些
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用
2022-04-15 15,340 -
赔偿金的支付标准有哪些？
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用
2022-04-07 15,340 -
工伤赔偿金支付标准有哪些
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2022-08-02 15,340 -
经济补偿金支付标准有哪些经济补偿金支付标准
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
2022-05-20 15,340
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00:52
失业保险金给付标准的计算方法主要有失业保险金给付标准的计算方法主要有： 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上
1,706 2022.05.11 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,593 2022.04.17 -
01:09
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些房屋拆迁补偿款的方式如下： 1、产权置换（直接补给同等价值的房产）。产权置换有两种方式： （1）回迁安置，指开发商拆房重建然后让拆迁户回迁进行安置，通过置换产权比例进行拆迁补偿； （2）异地安置，由于开发商项目不涉及住宅或由于该地块容积率原
1,190 2023.02.18
