被辞退后领取的工资会要结清吗
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被辞退的员工用人单位可以就当天给员工结清所有工资，也可以在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清工资的，则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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辞退员工工资会立马结清吗辞退员工工资需要立马结清。 拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济
2022.03.29 1,212 -
被辞退工资是否要立刻结清如果劳动者被辞退，用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时，以货币形式一次性结算清楚工资，不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。
2020.03.09 461 -
被辞退工资会现结吗被辞退可以现结工资，但一般情况下是在次月发工资时结清。根据现行的相关法律来看，如果用人单位将员工进行辞退的话，无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的将员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。 以下情况辞退
2023.01.31 491
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领取工资后被辞退工资要立马结算吗
付出了劳动就应该获得劳动报酬，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以打12333电
2022-04-02 15,340 -
被辞退工资要结清吗
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合
2022-04-12 15,340 -
被辞退工资是否要结清吗
用人单位无故辞退劳动者的，是应当结清劳动者所有工资的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班
2022-03-22 15,340 -
被辞退之后，是否需要结清工资
用人单位开除员工，用人单位应该和员工结清工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司
2022-04-24 15,340
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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,754 2022.04.15 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,335 2022.05.11 -
00:50
辅警被辞退会留档案吗辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需
6,235 2022.05.13
