请假后回家的行为是否属于工作完成后的
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工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的,应当上班,不上班的视为旷工; 但是如果员工伤情确实严重,在进行了工伤鉴定之后仍然需要治疗的,则这种情况是可以不上班的,可以申请延长停工留薪的期限,这种情况不上班是不能认定为旷工的。 工伤进行了工伤鉴定后不上班是否算旷工与是否进行了工伤鉴定没有必然的联系,至于停工留薪期是否期满有关系。
劳动能力鉴定完成后仍然需要治疗的,不回公司上班不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
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2022-11-07 15,340 -
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2022-06-25 15,340
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婚后买房是否属于共同财产
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