工伤认定部门不受理,可以起诉请求人身损害赔偿吗
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我国《工伤保险条例》规定,职工发生工伤后,所在单位应当在事故发生后15日内向工伤认定部门提出工伤认定申请,用人单位未提出申请的,职工本人应当在1年内提出申请。超过规定期限,工伤认定部门就不会受理此种申请。但工伤认定部门不予受理是对职工的请求所做的程序性处理,并未剥夺该职工的实体权利。所以受伤职工可以到法院起诉,主张人身损害赔偿。尽管人身损害赔偿的诉讼时效期为1年,但是诉讼时效的起算点为“知道或者应当知道权利被侵害时”,所以应当理解为病情稳定、损害结果基本确定时。你表弟今年年初才出院,故不应被视为超过诉讼时效。律师提醒:职工发生工伤后,应当在法律规定的期限内请求所在单位申报工伤,用人单位未申报时,职工本人应当及时向工伤认定部门申报,或者及时地向用人单位提出索赔请求,防止超过诉讼时效。超过诉讼时效,就会丧失在法院的胜诉权
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人身损害赔偿请求权不能继承。人身损害赔偿请求权并不属于遗产的范围,但是需要注意的,在赔偿案件中,并不是只有受害人才有请求赔偿的权利,受害人的近亲属也可以请求赔偿,所以即使受害人死亡的,其亲属也可以要求侵权人赔偿。
工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤职工的伤情,仍评不上伤残,那工伤职工的工伤待遇中,将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时,即使不构成伤残,工伤保险基金,或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目:治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;实际住院期间的住院伙食补助费;如因伤情需要,前往统筹地区以外就医的交通食宿费;住院期间的生活护理费;工伤职工停工留薪期工资。
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