确认劳动关系时可以使用哪些凭证
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满足下列条件的,可确认劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;其他。而确认劳动关系成立的凭证包括:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录;其他。
确认劳动关系成立的条件有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 凭证有: 1.工资支付凭证或记录; 2.用人单位向劳动者发放的工作证; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等。
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认定劳动关系可参考哪些凭证
认定劳动关系可参考的凭证如下: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (4
2020.04.27 114 -
确认劳动关系成立的条件凭证有哪些
有下列情形的,建立劳动关系: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动; 3、工资支付凭证或记录; 4、用人单位向劳动者发放的工
2022.04.14 176 -
确认劳动关系适用了哪些时效
确认劳动关系适用仲裁时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.09.15 96
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哪些凭证可以确认劳动关系
按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确认双方劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件;3、劳动者
2022-05-05 15,340 -
确认劳动关系可以提供哪些凭证
按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确认双方劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件;3、劳动者
2022-04-06 15,340 -
认定劳动关系可用于哪些凭证
用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明
2022-09-16 15,340 -
确认劳动关系的凭证
按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确认双方劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件;3、劳动者
2022-04-12 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
1,841 2022.04.17 -
01:05
医保电子凭证可以异地使用吗医保电子凭证可以异地使用。医保报销办理材料: 1、提交异地住院信息表; 2、所就医医院病历资料复印件; 3、住院医疗费明细; 4、住院医疗费票据; 5、诊断证明书; 6、将上述材料提交至当地医保局。 根据相关法律规定可知,医保电子凭证,由国
20,639 2022.05.11 -
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劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
1,832 2022.04.15