劳务派遣工退休金和养老金怎么计算
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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怎么计算退休养老金养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费
2020.07.01 766 -
退休养老金怎么计算养老金计算方法是：养老金等于基础养老金加个人账户养老金基础养老金。其中个人账户养老金等于，参保人员退休时个人账户累计储存额，除以计发月数。参加基本养老保险的人累计缴费满十五年的，并且达到法定退休年龄的，退休后可以领取养老金。养老金是指在劳动
2022.04.15 1,643 -
退休养老金怎么计算养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费
2020.07.03 753
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劳务派遣工退休后能拿养老金吗？
劳务派遣工达到法律规定的退休年龄，可以领取相应的基本养老金，但是领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计
2022-04-22 15,340 -
劳务派遣工退休后退休能拿多少养老金
劳务派遣工达到法律规定的退休年龄，可以领取相应的基本养老金，但是领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣工退休后能领到养老金吗
劳务派遣工达到法律规定的退休年龄，可以领取相应的基本养老金，但是领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计
2022-03-21 15,340 -
劳务派遣工退休后养老金能领多少
劳务派遣工达到法律规定的退休年龄，可以领取相应的基本养老金，但是领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计
2022-04-17 15,340
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00:52
养老金怎么计算退休领取金额养老金计算退休领取金额如下： 1、如果是在1998年7月1日后参加工作计算方式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金； 2、如果是在1998年6月30日前参加工作其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人：计算方式：基本养
28,719 2022.05.18 -
00:49
退休金和养老金能一起领吗退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金；后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放，只能按月领取，通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
8,702 2022.04.17 -
00:48
社保养老金怎么计算养老金的计算标准如下：养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金，加上过渡性养老金。 具体来说： 1、基础养老金，根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算； 2、个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算
3,985 2022.04.17
