如果要打官司我的工资证明怎样写才有效啊!但是我跟公司没有劳动合同这样的工资证明有效吗?请问怎么处理!
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
股东出资证明怎样才有效要想股东出资证明有效，必须具有法定的记载事项以及有公司的盖章。出资证明书的法定记载的事项必须有公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期以及出资证明书的编号和核发日期。股东分期缴纳出资的，公司应当就其每
2022.04.12 944 -
劳动合同上没有工资写明劳务合同有效吗没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同，是指： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)、采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。
2020.11.02 343
-
公司与我签订劳动合同，但是公司没有任何证据，这样的协议是否有效
第一，你們上述协议看，属于协商一致解除劳动合同； 第二，应当补偿，实际补偿与否不是很清楚，在第一条中很含糊； 第三，协议中已经说到无争议，在申请仲裁，存在很多障碍和胜算风险； 第四、要求补缴社保费用仲
2022-01-23 15,340 -
公司跟员工没有劳动合同, 但是有公司的工资
如果签有劳动合同，双方都有谨守合同的义务；反之，用人单位对用工不订立劳动合同是违法的，且要承担给付双倍工资等法律责任。正常调动需要双方好好沟通一下，如果草率让你结工资走人，也是违法的，依照有关法律规定
2022-03-17 15,340 -
公司要求员工出差没有签劳动合同, 但是工伤没有证明, 公司怎么处理
可以证明劳动关系，不可以证明工伤。用人单位法定代表人与劳动者一同到社会保险行政部门（人社局）申请工伤认定，可以证明双方存在劳动关系，但用人单位法定代表人并非工伤事故发生的在场人，对工伤毫无证明力。劳动
2022-03-03 15,340 -
签订了劳动合同，但是公司没有给我买保险，这样的劳动合同是否有效
如果有单位已为该员工办理了社保，这样做是可以的，前提是该单位需要员工提供原单位为其办理社保的证明文件，或者该员工手写承认自己已在其他单位办理社保，申请在本公司放弃办理社保的书面文件。同时，我国不承认双
2022-01-24 15,340
-
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
1,011 2022.05.11 -
01:22
租房合同怎么样写才有效租房合同怎样写才有效 租房合同想要有效，首先应确定出租人具有出租房屋的资格，并在拟定租房合同条款时使租房合同包括以下主要内容：1、出租人和承租人的基本信息。2、租赁房屋的位置、面积等基本情况。3、租赁房屋的用途和租赁期限。4、租金标准及支付
893 2022.05.11
