劳动部门能否对非法用工主体实施行政处罚
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用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以罚款。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
一、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施 二、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行政行为并成为适格被告。但被授权的组织必须具有管理公共事务的职能 三、行政机关委托的组织受委托的组织必须具备以下条件： (一)是依法成立的管理公共事务的事业组织二)具有熟悉有关法律、行政法规、地方性法规、规章和业务的正式工作人员三)具备必要的技术检查或技术鉴定的条件。
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劳动保障行政部门实施行政处罚的依据有为规范劳动行政处罚行为，保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益。法律、法规和规章以外的规范性文件不得设定行政处罚，但可以在法律、法规和规章规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。在作出处罚
2020.12.02 242 -
实施行政处罚的主体享有行政处罚权、能够实施行政处罚的机关应具备以下条件： 1、必须是行政机关 2、必须具有外部管理职能 3、必须取得特定的行政处罚权 4、必须在法定的职权范围内实施。可以成为行政处罚实施主体的有：行政行政机关；国务院或者国务院授权的。
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财政部门行政处罚听证程序实施办法
当事人在听证中的权利和义务： （一）有权对案件涉及的事实、适用法律及有关情况进行陈述和申辩。 （二）有权对案件调查人员提出的证据进行质证并提出新的证据。 （三）如实陈述案件事实和回答主持人的提问。 （
2022-08-10 15,340
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行政处罚法实施时间《中华人民共和国行政处罚法》的实施时间是：1996年10月1日。《中华人民共和国行政处罚法》是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法制定的法律
3,158 2022.04.17 -
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行政处罚法明确行政处罚的主体是行政处罚的主体主要有三类： 一是法律、法规明确规定有行政处罚权的行政机关，能够单独实施行政处罚权，但必须在法定职权范围内实施，比如：县级以上的工商行政管理机关。 二是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。换句话说，被授权的组织有权在授
1,850 2022.05.11 -
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行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁《中华人民共和国行政处罚法》明确了，行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权，必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行
1,799 2022.04.17
