劳动合同约定劳动合同的期限是多少时
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劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三五年，也可以约定无固定期限。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，属于倡导性条款，缺少前述内容的，可以依照集体合同、同工同酬、国家规定等补充确定，不影响劳动合同的成立；用人单位无需向劳动者支付二倍工资。因此劳动合同期限等内容的缺失通常不影响劳动合同的成立。用人单位虽未规范地与劳动者订立合同，但不属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，无须承担二倍工资责任。
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劳动合同未约定合同期限规定是多少年《劳动合同法》第十七条关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，属于倡导性条款，缺少前述内容的，可以依照集体合同、同工同酬、国家规定等补充确定，不影响劳动合同的成立。用人单位虽未规范地与劳动者订立合同，但不属于未与劳动者订立书面劳
2020.07.23 203 -
劳动合同约定期限劳动合同的期限，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2020.05.01 155 -
劳动合同期限是多少时间劳动合同的基本期限没有明文规定，但是根据试用期条款可以推断。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人
2020.10.02 148
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劳动合同的劳动合同期限是多少时间
劳动合同期限分为以下几类：1。固定期限，双方约定结束固定日期的劳动关系；2、没有固定期限的劳动合同，没有确切的结束时间；3、以完成一定任务为期限的劳动合同。
2021-10-31 15,340 -
劳动合同的劳动期限规定是多少
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立
2022-05-06 15,340 -
劳动合同的约定期限
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立
2022-04-13 15,340 -
劳动合同签约期限是多少年
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用
2021-03-18 15,340
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01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,027 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
5,004 2022.05.11 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,111 2022.04.15
