劳动合同到期后公司不换工作了怎么办
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新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你真的不想在公司做了，才这样做。 签订劳动合同必须经过双方同意，公司不能将自己要求强加于你，只能跟你协商好，你同意的情况下再签。 你可以继续留在原工作地工作。公司不允许的，可以以未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为有，解除劳动合同，要求经济补偿。 最好有证据证明你是不同意调职的，如给人力资源回复短信写本人不同意调岗，公司在未经本人同意的情况下强制调岗，本人保留追究的权利，本人要求在原工作地继续上班，请知悉。 公司强制执行的，带上证据到劳动监察部门投诉，会有专业人员跟进的。
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
员工劳动合同到期不续签，是因为用人单位降低劳动合同约定条件的，用人单位应支付经济补偿；若没有降低约定条件的，劳动者因个人原因不续签的，不用支付经济补偿。在解除劳动合同时，用人单位应当出具解除劳动合同的证明。
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公司劳动合同到期了员工不续签怎么办？员工劳动合同到期不再续签的处理方式： 1、员工不续签的，劳动合同自动解除； 2、如果是用人单位不续签的，应当给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2020.02.22 109 -
劳动合同到期了,公司不续签了怎么办?不续签，终止劳动关系 当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金。
2020.05.11 195 -
劳动合同到期了公司不续签怎么办?劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明，依法向其支付经济补偿金，按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付，并为其转移好档案和社保。
2020.12.16 110
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劳动合同到期公司换地址了怎么办
1、关于劳资纠纷，你应当继续上班。公司对你处罚，要看如何处罚，来判断你如何做出回应。 2、关于地址提供问题，并不涉及隐私，相反的话，公司只要能证明你知晓了处罚通知就够了，另外，如果原来的劳动合同中你写
2022-02-01 15,340 -
劳动合同到期公司不换地点怎么办
1、这种情况下，如果劳动者不愿意随单位搬迁，且劳动合同并未约定其他工作地点的，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2022-03-13 15,340 -
工作劳动合同到期公司不解除合同怎么办
可以直接到劳动局举报，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
2022-03-28 15,340 -
劳动合同到期后公司不换劳动合同有赔偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位搬迁，劳动者不愿意随迁的，用人单位应当依法和劳动者协商解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者经济补偿金，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳
2022-04-23 15,340
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01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,584 2022.05.11 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,377 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,316 2022.05.11
