工伤职工在停工留薪期间可以享受工资吗
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职工发生工伤或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间可以享受以下停工留薪期待遇 (1)停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 (2)职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资福利待遇包括:基本工资、奖金。津贴等其他福利,用工单位不能只发基本工资。 (3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 (4)工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。 (5)工伤职工停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
工伤职工在停工留薪期可享受的待遇如下:在停工期间,原工资、福利、保险等待遇不变,由单位按月支付;一般不超过12个月,伤情严重或特殊情况,经鉴定委员会确认,可延长不得超过12个月;停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,无法自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
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2023-02-13 15,340 -
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2023-02-13 15,340
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2,505 2022.04.15 -
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工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,353 2022.06.01 -
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4,623 2022.06.22