公司无规定培训班要求上课合法吗
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孩子在培训班上课走丢培训班应该负责任。按照相关法律规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。
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培训班请假扣课时合理吗第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡
2020.04.21 3,613 -
培训班没去上课费用可以退吗一般可以退费。 1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，机构须予以退还剩余的费用。 2、机构开课前，学生因其他原因申请退费的，依照合同的规定退费方式进行退费操作。签订协议前务必看清协议内容，协议中有相关退费的约
2021.02.18 2,139 -
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被辞退，则应
2020.03.14 289
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公司强制要求培训班合法吗？
公司的做法不合理，公司无权强制要求员工参加自费培训课程。如果公司将你们按矿工处理，可以向当地劳动局反映情况，或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。另外，我国法律规定8小时工作制，每天加班一般不能超过3小时，一
2022-04-22 15,340 -
辞职公司要扣课外培训费合法吗
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
2022-11-14 15,340 -
在公司上班想加班该不该买培训课？
“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。”
2022-08-28 15,340 -
在培训班上课，学费已交，还没开课，要求退款可以吗？
主动放弃的，一般不能退了，建议与培训机构协商。
2022-11-01 15,340
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注册培训公司的流程是怎样注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，
1,885 2023.01.04 -
01:06
新三板上市公司要求根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始
2,848 2021.03.24 -
01:19
公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在
9,132 2022.04.15
