劳动合同到期解除合同需要交违约金吗？
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若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的，无需支付违约金。 法律依据：《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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一般事故,较大事故,重大事故,特别重大事故： 1、特别重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）．或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 3、较大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者肠筏斑禾职鼓办态暴卡10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 4、一般事故，是指一次造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000方元以下直接经济损失的事故。以上规定中的“以上”含本数，“以下”不含本数。
（一）一般事故，指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 (二)较大事故，指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； (三)重大事故，指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； (四)特别重大事故，指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
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一般事故 较大事故 重大事故 特别重大事故是什么一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故分别是： 1、一般事故，指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故； 2、较大事故，指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以
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多大的事故算大事故
1.轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。2.一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。3
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多大的事故算重大事故
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一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故是什么
(一)一般事故，指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 (二)较大事故，指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上500
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