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没有签订劳动合同,怎么证明劳动关系,劳动者如何证明事实劳动关系

2022-11-10 19:44

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2022-11-10回复

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定;司法实践中,还可以用公司业务往来的文件(具有劳动者署名),录音证据等来证明用人单位和劳动者的事实劳动关系。

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广东律参律师事务所

劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系:工资条、缴纳各项社会保险费的记录;)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件;以及用人单位的考勤记录等。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者查询职工名册。如果没有办法收集,可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险,也可以在网上搜索社会保险支付记录。

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