法院划扣员工工资条款
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第一、根据国务院《住房公积金管理条例》第三条关于“职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有”的规定，被执行人在住房公积金管理中心帐户内储存的住房公积金，其性质属于被执行人所有的个人存款。第二、根据《民事诉讼法》第二百二十一条关于“人民法院有权冻结、划拨被执行人在银行、信用社和其他有储蓄业务单位的存款”“人民法院决定冻结、划拨存款，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，银行、信用社和其他有储蓄业务的单位必须办理”的规定，住房公积金管理中心虽然不是金融机构，但其依照国务院《住房公积金管理条例》的规定，从事对住房公积金的缴存、提取、使用管理以及委托银行办理住房公积金贷款、结算的业务，故应当作为“其他有储蓄业务单位”，负有协助人民法院执行的法定义务。第三、国务院《住房公积金管理条例》第五条和第二十四条虽然规定：“住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用”“职工有离休、退休的，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，户口迁出所在的市、县或者出境定居的，偿还购房贷款本息的，房租超出家庭工资收入的规定比例的，可以提取职工住房公积金帐户内的储存余额”。但是，上述规定并没有排斥或限制人民法院可以执行住房公积金存款，并且国务院的行政法规作为《民事诉讼法》的下位法，不得与上位法相抵触。
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扣员工工资合法吗？不合法，老板无权随便扣员工的工资。工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力，也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。公司应该按照规定给员工支付工资，有扣员工工资的情况，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果
2020.01.25 250 -
扣员工工资合法吗?用人单位扣发工资不合法，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养
2020.03.02 324 -
罚款算克扣员工工资吗罚款不算克扣员工工资，如果员工在工作过程中违反了劳动合同的相关规定的，用人单位可以按照相关条款要求劳动者赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。
2020.07.15 531
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法院有权扣划工资吗？法院扣划工资能扣多少呢？
可以保全被告的工资，可以从被执行人工资卡中采取扣划。民诉法244以及242条的规定以及江苏省法院关于执行期限告知的细则吗，对于拒不履行或者没有在人民法院执行通知书指定期间内履行全部义务的，人民法院可以
2022-08-12 15,340 -
法院划扣划扣工资的标准
第一、根据国务院《住房公积金管理条例》第三条关于“职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有”的规定，被执行人在住房公积金管理中心帐户内储存的住房公积金，其性质属于
2022-04-19 15,340 -
法院扣划工资规定
计算方法是： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用） 扣除标准5000元/月（2018年6月19日起正式执
2022-08-07 15,340 -
法院扣划工资能扣多少
可以保全被告的工资，可以从被执行人工资卡中采取扣划。民诉法244以及242条的规定以及江苏省法院关于执行期限告知的细则吗，对于拒不履行或者没有在人民法院执行通知书指定期间内履行全部义务的，人民法院可以
2022-07-21 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,257 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,157 2022.04.17 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,012 2022.05.11
