员工在公司上班需要提前三个月申请离职吗
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1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请，就可以离职，不存在违约问题。 2、依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 公司不缴纳社保、拖欠工资，你可以随时离职，不需要提前申请。
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一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。
员工提前一个月申请离职，如果采用的是书面形式，且该申请书符合公司的要求的，不需要公司的同意，到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的离职方式，才需要取得公司的同意。
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员工离职一个月员工提前申请正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.04.01 214 -
公司员工要求提前一个月申请离职怎么办员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。
2020.02.23 520 -
提前三天提出离职申请,三天内要上班吗按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要上三天班后才提出离职申请的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2020.04.12 1,040
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员工离职了离职需要提前三个月申请离职吗
1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，不需要提前三个月申请。正式员工只要
2022-04-16 15,340 -
离职申请需要提前三个月申请吗
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）
2023-02-13 15,340 -
员工离职需要提前一个月申请吗
员工离职只需提前一个月申请即可。根据《劳动合同法》的关于劳动者辞职的规定，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。这句话是这样解释的：不管用人单位同意不同意，辞职的主动权是在劳动者手上的，只
2023-02-13 15,340 -
离职申请需要提前一个月吗
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如沒有提
2022-03-29 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,366 2022.10.08 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,531 2022.05.11 -
01:02
个人公司申请破产后需要还债吗一人公司在向法院提出破产申请之后，还需要偿还所欠债务。第一，如果该债务属于共益债务的，则公司应当随时进行清偿。第二，如果该债务不属于共益债务的，则公司在清偿破产费用和共益债务之后，应当按照法定的顺序进行清偿。具体顺序如下：1、所欠职工的工资
2,534 2022.04.15
