离职的时候还需要办理什么手续吗？
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离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。 单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。 3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。 4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。 5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。
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什么时候办离职手续办理离职手续办理离职手续的时间一般为提出申请之日到正式离职日。正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请。办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等。如果是公司辞退自己，在结算的时候
2022.05.21 1,193 -
办理离职手续需要什么劳动者离职需要办理下列手续： 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来解约； 2、办理离职的工作交接手续； 3、办理工资结算手续； 4、单位出具离职证明； 5、办理离职的社保转移手续。
2020.02.24 189 -
办理离职需要什么手续正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接
2020.12.28 131
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辞职的时候需要办理什么手续
1、劳动者要写辞职信，然后，找公司领导签字批准。 2、提出辞职时间，最好选择在月头，那么公司也好终止下个月社保。 3、找公司人事部办理离职手续，按规定与接手的同事，做好工作交接。 4、到月底，要拿到解
2022-03-11 15,340 -
办理离婚时候需要什么手续
离婚有两种途径，第一种是协议离婚，离婚协议可以委托律师代写，写好协议后带上协议书、身份证、户口本和结婚证等等，到民政局婚姻登记处登记，领取离婚证即可；第二种是向法院起诉离婚，解决孩子抚养问题、夫妻共同
2022-04-05 15,340 -
办理离职的手续是什么时候？
劳动者辞职时办理辞职手续，取决于公司的具体效率，通常快到2天慢到1个月。劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。
2021-12-24 15,340 -
办理离婚手续的时候需要带什么
1、在民政部门办理离婚手续申请：取男女双方各自的身份证(临时身份证)、户口本（户藉证明）、结婚证、协议书（财产分割、子女抚养、债权债务达成一致）、二张2寸近期免冠照受理：到一方户口所在地民政部门的婚姻
2022-03-14 15,340
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01:00
离婚时需要办理什么手续男女双方如果对于子女的抚养权，债权债务等问题，并没有什么争议，双方都同意离婚的，那么双方可以签订离婚协议。签订离婚协议之后，只需要到民政部门申请办理离婚登记，民政部门会颁发离婚证，此时双方的婚姻关系也就解除了。男女双方如果存在比较大的争议无
902 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,093 2022.04.17 -
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离婚时需要办理哪些手续我国规定的离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指的双方对于子女的抚养问题，财产和债务的处理问题能够达成一致意见，那么可以由双方自行签订离婚协议，并且到民政局办理离婚登记。双方自愿协商确定的处理方式，只要不违反法律的强制性规定，那么就是
1,269 2022.04.17
