劳动合同上没写社保单位有效吗
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可以投诉单位没有劳动合同没有社保,因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动者可以投诉用人单位没有劳动合同也不缴社保,因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定,建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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没有劳动合同单位需要交社保吗?
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2020.08.06 250 -
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劳动合同中只有用人单位没有社会保险有效吗
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2020.11.29 104
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没有劳动合同,单位没有社保合法吗?
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2022-07-07 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
单位没给劳动合同没有交社保
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2023-03-14 15,340 -
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2022-06-17 15,340
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1,669 2022.04.17 -
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劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指,除法律法规有特殊规定的职业外,劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织,或者
1,050 2022.05.11 -
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单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
3,520 2022.05.11