工资欠条是以什么样的证据向法院起诉
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劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。” 可以直接向法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 《民事诉讼法》第97条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。”
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工资欠条可以直接向法院起诉吗？用人单位写的工资欠条可以直接到法院起诉。用人单位所承认的欠条已经属于民事纠纷的范围，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，并递交起诉状，按照被告人数提出副本。
2020.11.17 263 -
能用欠工资打的欠条直接向法院起诉吗可以就拖欠工资打的欠条直接向法院起诉。欠条属于欠款人和债权人之间的一种法律文书，本身是对自身债务的确认，当事人在欠条上载明欠款原因、欠款内容、还款日期、然后签字，便是确认受到该欠条约束的意思表示。如果欠款人违反欠条的约定，只要诉讼请求不涉及
2020.08.06 232 -
拖欠工资出具欠条直接向法院起诉可以吗凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。
2020.01.20 347
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能否以工资欠条为证据直接向法院起诉
可以的。但是，在起诉之后，原告还应当收集与工资欠条相关联的其他证据，比如劳动合同、劳动的具体工种、已完成的工作量认证（如工程结算清单)、工资被拖欠的时间跨度等。这些证据，都应该收集好并交给法院或者在法
2022-10-10 15,340 -
怎么才能使用工资欠条证据直接向法院起诉
可以的。但是，在起诉之后，原告还应当收集与工资欠条相关联的其他证据，比如劳动合同、劳动的具体工种、已完成的工作量认证（如工程结算清单)、工资被拖欠的时间跨度等。这些证据，都应该收集好并交给法院或者在法
2022-10-10 15,340 -
单位拖欠工资可以直接向法院起诉吗，直接向法院起诉的条件是什么？
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
2022-04-15 15,340 -
怎样向法院起诉拖欠工资
拖欠工资案件属于劳动保障行政执法案件或劳动仲裁前置案件，法院一般不直接受理。拖欠工资的，可以向劳动部门保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。仲裁后，一方不服仲裁结果，可以向法院起诉。
2021-11-30 15,340
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00:52
只有欠条没有其他证据可以起诉吗只有欠条，没有其他证据，可以起诉，但能否胜诉则要根据案件情况而定。向法院起诉的条件，包括原告是与本案有直接利害关系的公民，法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实理由；属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。起诉的时候需要准备
1,592 2022.05.26 -
01:24
欠工资怎么起诉拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法院，肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给员工工资；如果到了规定的期限，员工还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行；如果被执行人有可供执行的
777 2022.04.17 -
01:09
欠款起诉条件是什么当债权人认为债务人侵犯了其财产权时，债权人就可以到法院起诉债务人。比如，债务人不按约定时间还款。 原则上，法律并没有明确规定欠款金额的立案标准。也就是说，无论对方欠多少钱，债权人都有权到法院起诉。但是，债权人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问
1,905 2022.04.17
