如何取得劳动者法律证据
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用人单位存在劳动合同法第38条规定行为的，劳动者可以直接离职，无需通知用人单位，所以劳动者就是需要收集到用人单位存在劳动合同法第38规定行为的相关证据比如：工资条、社保购买记录、证人证言等等，提交至法院。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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(1)“保证书”、“道歉书”等; (2)单位查实员工婚外情存在后，有时会对其生活作风作出处理，留存的处理材料; (3)双方来往的书信、短信、电子邮件等; (4)照片视频等，但注意不得侵犯隐私权。 同时根据法律规定，判决离婚以及请求离婚损害赔偿的“有配偶者与他人同居”指的是有配偶者与他人以夫妻名义稳定持续的共同生活，仅证明存在出轨是不够的。
(1)“保证书”、“道歉书”等; (2)单位查实员工婚外情存在后,有时会对其生活作风作出处理,留存的处理材料; (3)双方来往的书信、短信、电子邮件等; (4)照片视频等,但注意不得侵犯隐私权。同时根据法律规定,判决离婚以及请求离婚损害赔偿的“有配偶者与他人同居”指的是有配偶者与他人以夫妻名义稳定持续的共同生活,仅证明存在出轨是不够的
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新劳动法，如何取得辞退证明辞退证明应当由劳动者所在的用人单位于解除劳动合同时出具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.08.13 96 -
劳动者被辞退后应如何取得辞退证明劳动者被辞退后，直接要求用人单位出具辞退证明即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.07.30 200 -
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2020.06.17 130
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2022-03-10 15,340 -
工作中如何取得劳动者的证据？
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2022-04-14 15,340 -
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2022-01-21 15,340 -
卖侵权商品如何取得法律证据
诉讼的取证方法1、委托专业的公司调查取证。由于商标权案件专业性较强，由权利人自行取证，对取证的方向和范围把握的十分准确会有一定的难度。一般说来，专业的调查取证要比当事人调查取证更为方便、有效，收集证据
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如何取得著作权我国《著作权法》在著作权取得上采取自动取得制度。著作权的取得是指，作者如何获得对自己创作的作品的专有权利，关于著作权的取得，由于各国法律制度的差异，在取得著作权上有不同的规定，主要分为以下三类。第一是注册取得制度，第二是自动取得制度，第三是
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