公司和员工合同解除怎么办
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不愿转岗单位也不解除合同，用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同，并需要支付相应的经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司职工和员工解除合同要怎么赔偿如果公司与职工解除合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定，应当按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。
2020.11.28 89 -
公司和员工解除劳动合同怎么赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2020.12.30 246 -
公司不能和员工单方解除劳动合同怎么办？用人单位不能与单方解除劳动合同的人是：1.从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查的职工，或者在诊断或者医学观察期间的疑似职业病人；2.患职业病或受工伤且至少部分丧失劳动能力的职工；3.在规定的医疗期内的患病或非因公负伤的职工；4.
2020.11.16 85
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公司要和员工解除合同怎么办
如果是违法解除合同，可以申请劳动仲裁维权解决。
2022-09-26 15,340 -
公司和员工解除合同，员工不同意怎么办
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-13 15,340 -
公司和员工解除劳动合同，员工不同意公司怎么办？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-28 15,340 -
公司和员工解除劳动合同，公司违法解除劳动合同怎么办？
一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，你可以要求该单位支付赔偿金，工作1年支付2个月工资的标准；在于对方改进型协商不成是可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
2022-04-25 15,340
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01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,084 2022.04.17 -
01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
661 2022.05.27 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,392 2022.05.11
