已经离职了公司不发工资怎么办
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劳动者收集好证据，直接离职无需通知用人单位，然后到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位。n除要求支付工资和拖欠工资的赔偿金外，还可以要求用人单位支付工龄工资补偿金。nn根据《劳动争议调解仲裁法》nn第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：n（一）因确认劳动关系发生的争议；n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。nn第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。nn第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。nn第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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已离职公司不发工资劳动者可先尝试与其进行协商解决，协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为，若无法通过协商解决，劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料，到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大，也可选择直接提起诉讼
2020.04.11 186 -
离职公司不发工资了怎么办？1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的
2020.04.01 106 -
离职了公司不发工资怎么办公司不给员工发工资，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.05.14 133
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离职了公司不发工资怎么办
可以去单位协商解决。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清
2022-02-13 15,340 -
离职了公司不给发工资怎么办？
工资的问题，您可以先与公司协商，催促其尽快结清；如果被拒绝的话，可以通过举报、媒体曝光或者提起诉讼的手段维护自己的权益。另外，您提出辞职之后，只要与公司就辞职相关事项达成一致意见，就可以拿走全部工资，
2022-02-19 15,340 -
离职了公司不给发工资怎么办
1、只要员工有付出劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。单位拒绝支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁进行维权。 2、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
2022-03-15 15,340 -
离职员工已经离职了, 工资还没有发放怎么办
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份
2022-03-01 15,340
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00:50
已经离职的公司拖欠工资怎么办已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调
2,624 2022.04.17 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,976 2022.05.11 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,246 2022.05.11
