您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资属于被执行人的存款么?

工资属于被执行人的存款么?

2023-06-06 15:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-06回复

将工资存在银行账户(或银行卡)上或由银行代发工资到银行账户(或银行卡)上的,则该工资就属于“存款”。 如果此时被执行人拒不履行生效判决的给付义务的,经申请执行人申请,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产,包括存款。 如果工资不存于银行账户(或银行卡),人民法院也有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入,包括工资收入。 但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对被执行人的存款进行执行,可采取查询、冻结、划拨存款的方法。 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况;有权冻结、划拨被执行人的存款; 但查询、冻结、划拨存款不得超出被执行人应当履行义务的范围。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可采取查询、冻结、划拨存款的方法。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况;有权冻结、划拨被执行人的存款;但查询、冻结、划拨存款不得超出被执行人应当履行义务的范围。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。

律师普法更多>>
  • 对被执行人存款如何执行
    对被执行人存款如何执行

    当事人向人民法院申请对被执行人的存款强制执行的,人民法院可以以查询。冻结、划拨等方法进行强制执行。《民事诉讼法》规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民

    2020.12.04 173
  • 冻结存款属于行政强制执行吗
    冻结存款属于行政强制执行吗

    冻结存款不属于行政强制执行,而是属于行政强制措施。行政强制措施包括冻结存款、汇款;限制公民人身自由等。而行政强制执行包括加处罚款;划拨存款、汇款等。

    2020.06.08 271
  • 被执行人工资怎么执行
    被执行人工资怎么执行

    如果法院执行,一般来讲是发协助执行通知书到被执行人所在单位,在发工资时直接将被执行人的钱扣下或者划拨到相应的账户里。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶

    2020.10.24 561
专业问答更多>>
  • 工资属于被执行人的存款么

    将工资存在银行账户(或银行卡)上或由银行代发工资到银行账户(或银行卡)上的,则该工资就属于“存款”。 如果此时被执行人拒不履行生效判决的给付义务的,经申请执行人申请,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结

    2022-05-05 15,340
  • 对被执行人的存款如何执行

    当事人向人民法院申请对被执行人的存款强制执行的,人民法院可以以查询。冻结、划拨等方法进行强制执行。《民事诉讼法》规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存

    2022-11-23 15,340
  • 冻结存款属于强制执行吗

    冻结存款不是行政强制执行,而是行政强制措施。行政强制措施包括冻结存款、汇款、限制公民人身自由等。行政强制执行包括额外的罚款、存款分配、汇款等。

    2021-12-24 15,340
  • 冻结存款属于行政强制执行吗

    冻结存款并不是行政强制执行,而是行政强制措施。行政强制措施包括冻结存款、汇款;限制公民人身自由等。而行政强制执行包括加处罚款;划拨存款、汇款等。

    2022-07-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 执行后债务人无存款怎么办 01:03
    执行后债务人无存款怎么办

    执行后债务人无存款,又无其他财产可供执行的,法院会裁定中止执行。法院裁定中止执行,并不意味着债权人的债权再也无法得到实现了,只要被执行人获得新的财产,或法院掌握被执行人新的财产线索后就可以恢复执行。因此,债权人需要密切关注被执行人的动向,一

    1,491 2022.04.17
  • 公司拖欠工资属于什么纠纷 01:16
    公司拖欠工资属于什么纠纷

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

    1,718 2022.05.11
  • 拖欠工资属于什么法律纠纷 00:49
    拖欠工资属于什么法律纠纷

    拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的,当事人可以去人民法院申请支付令,人民法院向用人单位发出支付令后,用人单位未提出异议的,应当尽快履行支付令的义务,向劳动者发放拖欠的工资,用人单位逾期未支付的,劳动者可以申请强制执行,执行员应当对用人

    2,715 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?