如果公司员工有工伤隐瞒不报如何处理
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定。员工或其家属在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过一年的，到法院起诉。
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公司侵犯员工隐私如何处理公司侵犯员工隐私的，员工可以立即要求公司停止侵权，如果公司不停止侵权的，员工可以采取法律途径维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院提交起诉状和能证明侵犯隐私事实存在的相关证据材料；因隐私收到侵犯而
2022.03.29 1,716 -
如果员工遭遇工伤如何处理如果员工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，为职工购买工伤保险的，可以依法享受工伤保险待遇。
2020.08.03 155 -
受伤公司不给报工伤如何处理上班受伤公司不给报工伤的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
2022.10.21 876
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煤矿工伤隐瞒不报的如何处理？
1.如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；2.根据《工伤保险条例》第十七条之
2022-10-08 15,340 -
煤矿工伤隐瞒不报的处理办法是如何的？
1.如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；2.根据《工伤保险条例》第十七条之
2022-10-10 15,340 -
如果公司只给医药费，不报工伤如何处理？
如果你有劳动合同原件自己也可以报工伤的，没有合同需要申请劳动仲裁确认劳动关系
2023-06-18 15,340 -
公司给员工报工伤如何报
工伤鉴定过程有三个步骤，即工伤鉴定、劳动能力鉴定和工伤职工应享受的待遇和救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，然后向劳动
2021-11-30 15,340
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工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
975 2023.01.04 -
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,332 2022.04.17 -
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掩饰隐瞒犯罪如何处罚掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪按照以下两个量刑幅度处罚： 1、一般情节，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪所得数额的认定标准
951 2022.10.08
