公司无故罚款不交犯法吗
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公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为，劳动者可以先与用人单位协商解决，不能和公司打成和解协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为，劳动者可以先与用人单位协商解决，不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
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公司无缘无故罚款怎么办公司无缘无故罚款如下： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外赔偿。赔偿标准：应付金额百分之五十以上百分之百以下； 2、向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳
2022.05.11 1,986 -
公司无故罚款罚款有什么后果?公司无故罚款的行为肯定是不对的,建议先找公司主管人员核实情况,查明处罚缘由,如果对处罚决定不服,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。单位不得以任何理由和借口扣除员工工资，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位
2020.12.27 611 -
公司无缘无故罚款该怎么办公司无缘无故罚款可以找公司负责人核实情况，找出处罚原因。劳动者可以采取以下措施： 1、向劳动保障行政部门投诉，劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外赔偿。赔偿标准：应付金额不足50％、100％； 2、以未及时足额支付工资为由，
2022.05.11 3,231
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公司无偿罚款合法吗？
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地
2022-04-16 15,340 -
公司罚款员工犯法吗？
公司无权对员工进行罚款，只有执法单位有权对公民进行罚款，其他任何单位都没有权利。 但是，如果员工因自己的错误行为给公司造成损失，公司可以要求赔偿，赔偿金额可以从劳动者自己的工资中扣除。但是，每月扣除的
2021-11-10 15,340 -
公司无故无故辞退员工算犯法吗？
1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本
2022-04-20 15,340 -
公司故意公司无故罚款怎么处理
可以拿着凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和
2022-06-24 15,340
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01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,133 2022.04.17 -
00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,474 2022.05.11 -
00:56
无驾驶证怎么交罚款无驾驶证的，应当去指定的银行缴纳罚款。行为人无证驾驶机动车，被公安机关交通管理部门进行行政处罚的，行为人在收到罚款的行政处罚决定书后，应当在十五日内到指定的银行缴纳罚款，行为人逾期未缴纳罚款的，公安机关交通管理部门会每日按罚款数额的百分之三
7,523 2022.04.17
