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劳动者提前上班时突发疾病死亡,应当认定为工伤还是意外伤害的伤残

2022-03-20 17:13

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2022-03-20回复

劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

工人提前上班时突发疾病死亡是为工伤。劳动者前上班,在工作过程中突发疾病死亡的,虽然工人的工作时间违反了规章制度,但在这种情况下,不属于否定工伤认定的法定情形,也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是确定工伤的一般形式要件,构成工伤必要的实质要件是工作行为。劳动者提前上班是为了用人单位的利益,与其职务密切相关,应视为履行职务的行为。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。劳动者提前上班,在工作过程中突发疾病死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度,但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形;也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件,构成工伤必要的实质要件为职务行为。

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