超过工资时间是不是违法行为
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超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。
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当事人实施的行政违法行为超过两年而行政机关未发现的,一般就不再罚;但是对于涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的违法行为,超过五年未被发现的,才不再处罚。
行政违法行为超过两年而行政机关未发现的,一般就不再罚;但是对于涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的违法行为,超过五年未被发现的,才不再处罚。
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违法行为超过多少时间不予行政处罚
违法行为超过二年未被行政机关发现的,不予行政处罚;如果违法行为危及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,则超过五年未被行政机关发现的,不予行政处罚。
2020.07.15 155 -
违法行为超过多长时间不能行政处罚
超过2年不能行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定:违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
2021.10.10 439 -
违法行为超过多少时间不能行政处罚
超过2年不能行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定:违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
2020.09.14 102
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超过工资约定时间不发,属于违法行为吗
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定以逃避支付劳动者的
2022-03-21 15,340 -
工作时间超过八小时是不是违法?
超过半小时都可以算加班了。 试行标准工时制的,一天8小时为工作时间,其余都为加班 法定节日加班300%支付加班费,必须支付加班工资。其余算假日加班,如安排倒休,达到日8小时标准,可以不支付加班工资 午
2022-08-20 15,340 -
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2022-11-15 15,340 -
行政违法行为超过多长时间不再罚
“行政违法行为超过二年未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。”
2022-06-23 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那
9,386 2022.04.17 -
01:19
拘留时间不能超过
拘留时间不能超过: 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件,行政机关会申请延迟1到4天,以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日,但
1,537 2022.04.17 -
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交通违章代码:13445记分(扣分):3分;违章罚款金额:200元。第一位代码即行为代码共1到5及7、8几种,1表示机动车通行,2表示非机动车通行,3表示行人、乘车人通行,4表示高速公路通行,5表示其他规定,7表示省、自治区、直辖市的实施细
2,551 2022.05.11