如果企业没给员工交工伤保险如何赔偿?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位购买工伤保险的,发生工伤事故用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未购买工伤保险的,除支付以上工伤保险待遇,还需要支付本由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。
企业工伤这样赔偿: 1、治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付; 2、购买辅助器具所需费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付; 3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。
-
企业职工工伤保险如何赔偿
用人单位在劳动者工伤时赔偿以下项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
2020.02.06 143 -
工伤保险企业要如何赔偿
我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人
2020.10.29 129 -
没买员工工伤保险如何赔偿
没买员工工伤保险的赔偿: 1、用人单位未参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加; 2、补缴应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起,每天加收万分之五的滞纳金; 3、逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 未参加工伤保险的用人单位职
2022.05.11 823
-
如何对企业给工伤保险赔偿?
工伤保险条例规定职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工
2022-03-26 15,340 -
如果员工离职企业工伤保险如何办
工伤保险一般是公司在劳动局为你交的费用,也是劳动局强制要交,与一般的商业保险不同。你可以将工伤保险从老家的劳动局转到现在所在的劳动局,需要新老东家给你证明,这些公司后勤都可帮你办的。
2022-07-29 15,340 -
无工伤保险员工工伤企业应该如何赔偿
员工在工作上,如果公司没有为其支付工作上的保险,其工作上的待遇全部由使用者支付。第四十一条员工所属用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不交的,先从工伤保险基金
2021-10-23 15,340 -
企业如何给员工补交养老保险
企业如何为员工补交养老保险:你可以带上劳动合同,工资单去社保部门,要求用人单位为其补缴;如果用人单位不予补缴的话,社保部门也可以予以查处,对其进行罚款。 法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社
2022-04-17 15,340
-
01:18
企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,
949 2022.06.22 -
00:55
工伤保险如何赔偿
具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第
4,257 2022.04.17 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
6,016 2022.04.17