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拖欠员工工资多长时间属于违法拖欠工资不论时间长短都违法，也就是说，只要构成拖欠工资就违法，就算拖欠一天也是违法的。 法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果单位拖欠工资的，劳动
2020.05.28 118 -
公司拖欠工资多长时间算违法根据相关法律规定，用人单位应当按时向员工发放一定数额的劳动报酬，工资发放的周期通常为一个月。这就意味着，只要公司在一个月内未发放员工当月的工资即构成违反我国劳动法的情形。即公司拖欠员工工资只要满一个月就算违反劳动法。若用人单位拖欠工资，劳动
2022.04.12 552
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拖欠工资多长时间属于违法
通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下： 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉， 2、你可以到你单位所在地市的劳动
2022-04-10 15,340 -
拖欠公司工资多长时间算违法
依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工
2022-04-01 15,340 -
社保拖欠工资超过多长时间属于违法
工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠工资多长时间算违法?
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
2022-03-26 15,340
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01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,647 2022.05.11 -
01:10
公司长期拖欠工资怎么办如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
1,065 2022.06.22 -
01:12
欠钱不还打官司要多长时间欠钱不还引发的纠纷是民间借贷纠纷，是一种因为借款人不能按约定时间还款而产生的纠纷。借款人欠款不还，出借人通过诉讼的方式维护自己的合法权益，需要花费一定时间的： 1、一般适用简易程序的，法院会在立案之日起三个月内完成审结； 2、一般适用普通程
2,301 2022.04.17
