员工意外意外事故老板应负什么法律责任
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发生意外事故会出现很多种情况，要根据事发的具体情况来定，举个例子：如果员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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意外工伤老板承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局出具了认定工伤决定书，员工的工伤事故赔偿由工伤基金机构和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来由工伤基金赔偿的部分就由用人单位全部承担。
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意外工伤老板要如何负责意外工伤老板承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定为工伤，出具了认定工伤决定书，员工的工伤事故赔偿由工伤基金机构和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来由工伤基金赔偿的部分，就由用人单位全部承担。
2020.04.01 128 -
临时工出意外老板需要负责吗临时工出意外老板需要负责，法律上没有临时工的说法，因工作原因受伤的，属于工伤。单位除了承担医药费外，应该按伤残等级支付工伤赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2020.02.04 347 -
老板给员工买商业意外险员工有责任吗如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。
2020.06.14 227
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职工意外伤害老板应该负法律责任吗?
我看了你后面两个类似的咨询，你是担心刑事责任的问题，对吧，你说的这种情形，能够靠的上的是刑法135条，重大劳动安全事故罪，但根据最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的
2022-07-14 15,340 -
工地上意外摔伤老板应该负责什么责任
可以依法进行工伤鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，包括全部费用等等，具体请来电话详谈，尽快采取措施进行。
2022-10-31 15,340 -
员工厂外发生意外死亡，应负什么责任，
非工伤死亡的赔偿15个月工资。工伤死亡赔偿623900元。
2022-10-28 15,340 -
意外工伤老板要负责吗
要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；是否属于工伤，不以老板是否知情为条件。 按规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、
2022-07-07 15,340
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00:52
恶意投诉快递员有什么法律责任恶意投诉，已属于侵犯他人名誉的范畴了。民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不能以侮辱、诽谤等方式，侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，影响他人名誉的，不需要承
3,476 2022.04.17 -
01:14
交通意外事故怎么索赔发生交通事故，致使受害人造成损失的情况有两种，一种是人身损害，一种是财产损害。 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害
916 2022.04.17 -
00:55
外贸合同中应注意什么签订外贸合同一定要注意以下这几方面的问题： 1、明确合同双方当事人的签约资格，如果当事人双方没有签约资格，那么即便签订了合同，合同也是归于无效的； 2、合同里面要明确地规定双方各自应该承担的义务以及违约的责任。如果合同条款写得十分含糊笼统，
778 2023.01.04
