上班后签了合同第二天就不想干了怎么办
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在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内，因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告，办理离职手续。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。
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第一天签了劳动合同第二天不想干了入职第一天签了劳动合同第二天不想干了，如果在试用期，可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。如果不在试用期，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
2020.07.06 368 -
签了合同第二天不想干了能不去吗在公司工作的时候必须要签订劳动合同，而且大多数的员工在入职体检完成之后就需要签订了，在签订合同之后，如果能有的员工不满足公司的条件，第2天就不干了，通常情况下是不行的，如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求支付
2020.08.09 805 -
入职第一天签了劳动合同第二天不想干了劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.10.27 481
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签了试用合同第二天就不想干了怎么办？
试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行
2022-04-22 15,340 -
试用期签了一份合同第二天就不想干了，怎么办
试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行
2022-04-18 15,340 -
签了劳动合同第二天不想干了怎么办
这种情况是用人单位违反劳动法，劳动者应当收集证据后与用人单位协商，协商不成的应当到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位，要求用人单位支付加班费以及赔偿金。根据《劳动合同法》第二十九
2022-02-07 15,340 -
在工厂上班签了合同第二天不干了不想干了, 只能等一个星期就离开吗
不是。三种情况可辞职：1、提前30天书面通知；2、单位违法违规可随时解除（离职）；3、即便未提前30天书面通知，但未给单位造成损失的，也可离职（因为单位要对损失举证）。劳动合同法第三十七条劳动者提前三
2022-02-13 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,998 2022.04.18 -
01:06
租了房子第二天想退房怎么办租了房子第二天想退房的，如果还没有签订租房合同的，租客可以与房东协商退房；如果双方已经签订租房合同的，租客需要按照租房合同的约定承担违约责任，一般是扣除半个月或者一个月租金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租了房子第二天想退房的
3,068 2022.06.15 -
02:47
租房合同签了不想租了怎么办签订租房合同就是为了同时保护房东和租客的利益。订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以要求承租人承担违约责任。《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当
4,780 2022.04.15
