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暑假工不让辞职违反劳动法吗学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围，不受劳动发保护。因此，暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工一般是签订了临时劳动合同，因此辞职按照合同上的约定进行即可。
2020.05.14 302 -
厂里不让辞职违法吗违法，劳动者可以按照法定方式向单位提出辞职申请。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否，只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职，注意保存提出离职申请书复印件等有效证据。
2020.05.05 823 -
想辞职不让走，违法吗？单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时
2020.10.14 410
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让辞职不让走违法吗
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。
2022-11-11 15,340 -
辞职不让走违法吗?
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。
2022-05-16 15,340 -
辞职不让走违法吗
你的行为是违法的，按照《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一个月，以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动合同自书面通知送达后一个月期满，双方的劳动合同解除。同时，法律规定，劳动者有与用人单位办理工作
2022-01-27 15,340 -
辞职不让走违法吗？
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。
2022-11-04 15,340
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探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,999 2022.04.17 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,489 2022.05.11 -
00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,460 2022.04.17
