在个人承办的工程建筑干活时不慎摔伤算不算工伤？只想知道公平合理答案
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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看情况，工作时间摔伤是否工伤需要进行认定。如果满足工伤认定条件的比如在工作时间、工作场所内，因为工作的原因摔伤的话是属于工伤的，否则不是。发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。
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在建筑公司干活骨裂纹算几级工伤劳动者工伤骨头裂缝算几级伤残，因为骨头不同、裂缝程度不同，评定的结果不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
2020.04.01 350 -
打零工干活摔伤算工伤吗?在工作时间，工作场所因工作到时伤害的，就属于工伤，如果劳动者签订劳动合同缴满劳动保险的，可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇，如果是建立的临时劳动关系，未签订劳动合同的，工伤事故的赔偿应当由雇主承担，如果是因第三人造成的，可以要求雇主承担也可
2020.04.25 182 -
上班时干私活受伤算不算工伤上班时干私活受伤不算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能认定为工伤。
2020.02.25 331
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醉酒不慎摔伤算不算工伤
与客户聚会醉酒不慎摔伤的不是工伤。法律规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或吸毒； （三）自残或者自杀的。 工伤是工作伤害的简称，也称为职业伤害，是指在生
2021-11-22 15,340 -
在建筑公司干活骨裂纹算几级工伤
劳动者工伤骨头裂缝算几级伤残，因为骨头不同、裂缝程度不同，评定的结果不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
2021-12-14 15,340 -
在工地干活不小心摔伤导致手指受伤，算不算工伤？
属于工伤，一般很多工伤都是误操作。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-04-03 15,340 -
在工地干活摔死算工伤吗
工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，工地上干活自己摔了算工伤吗？职工只有在工作时间，工作场所因为工作受到伤害，可以认定工伤，如果不是因为工作引起的摔倒，不能认定工伤。 根据工伤
2022-04-25 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,010 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,145 2022.04.15 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,216 2022.05.11
