迟到最低扣多少工资
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如果月工资2500元，公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求公司退回超额的罚款。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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迟到扣多少工资对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。如果是迟到早退几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
2020.06.22 904 -
迟到最多扣工资的百分之多少劳动法规定的扣薪上限有两个原则，1是最后不能低于当地最低工资水平。，2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%因此如果因为公司章程中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。
2020.12.15 549 -
迟到会扣多少工资迟到未造成用人单位经济损失的，不能扣工资，可以拒绝支付迟到期间的工资；迟到造成用人单位经济损失的，可以通过扣除工资赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2021.07.03 250
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最低工资扣税扣多少钱
个税起征点工资目前是3500元/月，且是扣除五险一金之后的。 如果扣除五险一金前超过3500元，但扣除后低于3500元则可以不用缴纳个税。 计算方法：全月应纳个税所得额=(应发工资-四金)-3500
2022-07-17 15,340 -
迟到扣多少工资
迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人
2022-04-15 15,340 -
迟到工资扣多少
如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“ 22、除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者
2022-08-02 15,340 -
最低扣税工资是多少
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2021-12-28 15,340
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00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,305 2022.04.17 -
01:06
上市公司注册资本最低是多少上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一
3,741 2022.04.15 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,596 2022.04.12
