您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业存在不正当竞争行为应该怎么办

企业存在不正当竞争行为应该怎么办

2023-08-16 14:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-08-16回复

现实中有很多企业并不遵守市场规则,他们往往基于自己的利益考虑而采取各种不正当的手段进行竞争。因此,一个企业必须充分利用法律所赋予的保护手段来制止和打击不正当竞争的行为,才能使自己的合法权益得以顺利实现。具体可针对不同情况采取以下不同的救济方式。 1、企业应该积极应对,要树立自己的优质品牌,及时进行商标注册和申请专利保护,以避免遭受竞争对手不正当竞争行为的侵害。 2、提起民事诉讼以获得救济在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时,及时向人民法院提起诉讼,要求人民法院判令其停止不正当竞争行为,并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。 3、向有管理权限的行政机关举报,要求该机关启动行政执法程序,对该企业予以相应的行政处罚。 4、如该企业的行为已构成犯罪。则应向司法机关举报并提出请求,请求司法机关对其犯罪行为予以刑事制裁。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《反不正当竞争法》列举了以下不正当竞争行为: (1)采取假冒或混淆等不正当手段从事市场交易的行为; (2)商业贿赂行为; (3)引人误解的虚假宣传行为; (4)侵犯商业秘密的行为; (5)不正当有奖销售行为; (6)损害他人商业信誉或商品声誉行为; (7)公用企业或具有独占地位的经营者强制交易行为; (8)滥用行政权力限制竞争行为; (9)以排挤竞争对手为目的、以低于成本的价格销售商品的行为; (10)搭售和附加不合理交易条件行为; (11)串通投标招标行为。

郑路祥律师

浙江宜景源律师事务所

不正当竞争行为与正当竞争行为区分如下:主体不同;后果不同;手段不同。经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息,损害竞争对手的商业信誉和商品声誉。

律师普法更多>>
  • 企业的不正当竞争行为有哪些
    企业的不正当竞争行为有哪些

    企业的不正当竞争行为主要有: 1、假冒、仿冒其他企业商品行为; 2、限购排挤其他企业销售商品行为; 3、商业贿赂行为; 4、虚假宣传生产的产品行为; 5、侵犯其他企业商业秘密的行为; 6、压价排挤竞争对手的行为; 7、搭售商品或附加不合理交

    2020.10.17 382
  • 不正当竞争行为
    不正当竞争行为

    1.采用假冒或仿冒等混淆手段从事市场交易,损害竞争对手的行为 2.商业贿赂行为 3.引人误解的虚假宣传 4.侵犯商业秘密的行为 5.经营者以排挤竞争对手为目的,以低于成本价格销售商品 6.附条件交易行为 7.违反规定的有奖销售行为 8.损害

    2020.04.03 342
  • 不正当竞争行为与正当竞争行为的区别
    不正当竞争行为与正当竞争行为的区别

    不正当竞争行为包括:市场混淆、商业贿赂、引人误解的虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定的有奖销售、商业毁谤。不正当竞争行为与正当竞争行为的区别主要是手段是否合法或者是否违反公认的商业道德。

    2020.04.16 263
专业问答更多>>
  • 企业应该怎么应对不正当竞争行为

    根据《反不正当竞争法》第2条第2款的规定,不正当竞争,是指经营者违反该法规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。因此,凡是在竞争过程中,采用虚假、欺诈、损人利己的违反国家法律手段进行的

    2022-08-05 15,340
  • 企业间存在不正当竞争怎么办?

    1.如果遭遇了企业间不正当竞争,反竞争第二章列举规定11种竞争行其四种属于限制竞争行另外七种属于竞争行别包括市场混淆、商业贿赂、引误解虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定奖销售、商业毁谤限制竞争

    2023-05-22 15,340
  • 在企业内存在不正当竞争怎么办?

    1.如果遭遇了企业间不正当竞争,反竞争第二章列举规定11种竞争行其四种属于限制竞争行另外七种属于竞争行别包括市场混淆、商业贿赂、引误解虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定奖销售、商业毁谤限制竞争

    2023-02-06 15,340
  • 企业不正当竞争的行为

    虚假宣传行为的处理 1、经营者(广告主)的法律责任。反不正当竞争法的相关规定,经营者利用广告和其他途径,商品做让人误解的虚假广告的,监督检查部门应责令停止违法行为,根据情节的严重性处1-20万元的罚款

    2022-08-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业不安排正常休假怎么办 00:59
    企业不安排正常休假怎么办

    企业不安排正常休假,劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成,或者一方不愿意协商的,导致发生劳动争议的,那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指,国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

    3,159 2022.05.11
  • 企业拖欠工资不给应该怎么处理 01:15
    企业拖欠工资不给应该怎么处理

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支

    2,819 2022.04.15
  • 企业欠款不还怎么办 01:05
    企业欠款不还怎么办

    企业欠款不还的,债权人可以先与企业协商还款,如果企业仍不愿意还款的,则债权人可以向法院起诉主张自己的债权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如

    466 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?